СТРАТЕГІЧНА СЕСІЯ DIY4Change у Роздільнянській громаді: напрацьовано 178 пропозицій заходів до завдань Стратегії розвитку

Сьогодні, 27 листопада 2025 року, у сесійній залі Роздільнянської міської ради відбулася стратегічна сесія DIY4Change у рамках формування Стратегії розвитку Роздільнянської міської територіальної громади.

⠀

До роботи долучилися близько 40 учасників та учасниць, які працювали у 5 тематичних групах. Забезпечено гендерний баланс: 60% — жінки, 40% — чоловіки.

За секторним представництвом:

понад 50% — фахівці структурних підрозділів ОМС,

40% — представники громадських організацій і ініціатив,

10% — представники бізнес-спільноти та підприємці.

⠀

Робота проходила за інноваційним українським методом DIY4Change із застосуванням цифрових рішень та матриці стратегічного планування D4S. Це дало змогу зафіксувати і проаналізувати думки кожного та сформувати доступні результати роботи всіх учасників.

⠀

За результатами напрацювань у розрізі стратегічних напрямів, було сформовано 178 пропозицій до заходів, зокрема:

15% — житлово-комунальне господарство (ЖКГ);

14% — освіта і наука;

11% — соціальний захист населення;

10% — культура і туризм;

по 7% — архітектура і містобудування, екологія, економіка та інвестиції, охорона здоров’я, підприємництво, молодь і спорт;

по 1% — діяльність ОМС, безпека, інформатизація, міжнародне співробітництво, публічна політика та громадянське суспільство.

⠀

За підсумками оцінки реалістичності:

70% — визначено як реалістичні до впровадження,

23% — можуть бути реалізовані за певних умов,

8% — визнано нереалістичними на даному етапі.

⠀

Сформовані пропозиції будуть враховані на наступних етапах розробки Стратегії розвитку Роздільнянської міської територіальної громади.

⠀

Дякуємо всім, хто доєднався до цього важливого процесу формування бачення розвитку Роздільнянської громади.

⠀

Особлива подяка громадській організації Форум розвитку громадянського суспільства, а також Олексію Коваленку, Людмилі Гончаренко та Євгенії Васильєвій за професійну експертну підтримку та фасилітацію процесу.

⠀

Стратегія — це не документ «на папері», а результат спільної роботи людей, які хочуть і можуть впливати на зміни.

⠀

Колективна робота над Стратегією триває. Дуже важливо, що цей шлях ми проходимо разом — з громадою, для громади і заради сталого розвитку Роздільнянської МТГ.